歯科衛生士 チーフ 曽田　好加	中途採用で入社しました。 入社当時からマニュアルがあり、準備や診療の流れが速く理解できました。 今はマニュアルもバージョンアップし、画像も多く見やすくなりました。 院内は消毒滅菌が徹底され、水平感染の予防が充実していますので、患者さんだけでなく、スタッフも安心して診療に従事できます。 出産時期も、産休や育休と福利厚生も充実しており、休職中、復職後も先生方やスタッフの皆さんに支えて頂き日々診療に励んでいます。 また、担当制ですので、自分の担当患者としっかり向き合うことができる職場環境だと思います。 「もう一度歯科衛生士として頑張りたい･･･けど自信がない」と思い悩んでいる方、一緒に頑張ってみませんか？ 私たちが全力でフォローします！！
歯科衛生士 矢倉　麻衣	常に患者様の健康を第一に考え、最新・最適な治療を行うために、前向きで向上心溢れる方、専門治療に興味のお持ちの方は大歓迎です！ また、より良い医院作りのために、スタッフと連携をとる意欲のある方を求めています。 新しく仲間になったあなたが早く慣れるように、そして楽しく働けるように私たちが全力でサポートします。 　 一緒に理想の医院を目指しましょう。
歯科衛生士 北村　萌美	歯科衛生士として辻歯科医院で働いて 歯科衛生士治しての技術の向上はもちろんのこと、患者様とのコミュニケーション力を通して沢山ことを学ばせていただいています。 患者様の健康をサポートしていけるよう今後も精進していきたいと思っています。
歯科衛生士 杉本　文香	患者さまの健康をサポートし、レベルの高い治療を提供できるようなチーム一丸となり日々のスキルアップに努めています。 また、サブチーフとして三年目になりました。 責任感をしっかり持ち、新人教育にも力を入れています。 スタッフをしっかり支え患者さまに安心・安全な治療を提供できるよう日々精進していきたいと思います。

●5S（整理・整頓・清潔・清掃・躾）の実践により安全で安心な歯科治療を提供しています。 ●教育制度の充実 ●新人教育 　安心の教育プログラムあり！！ 　新人研修（３ヶ月）制度あり 　マニュアルに沿って研修を行います。 　教育担当の歯科衛生士が現場での仕事を通して実践的な教育支援を行います。 ●学び続けられる環境 　日々進化している歯科医療界の中で最新の治療を取り入れるため、院長をはじめとし、歯科医師、歯科衛生士が学び合う環境が整っています。 　お互いに尊重し合い、コミュニケーションを促進することでお互いに尊重し合い、大きなチーム力を発揮しています。 ●歯科医院改革への取り組み 　週一回のミーティング（30分程度） 　毎月第３金曜日は午後から休診にして勉強会

健康保険（社会保険）・厚生年金・労災保険・雇用保険

辻歯科医院では、スタッフに安心して長く働いて頂ける環境を整えるため、より充実した社会保険（医院が半額負担）に加入しています。

たとえば、子供が産まれたとき、病気やけがをして長期療養で就業できない時、退職したとき、きっと実感して頂けると思います。

 

社会保険と歯科医師国民健康保険の比較

内容	社会保険	歯科医師国保
産休時の健康保険料	免除	支払い義務あり
出産育児一時金	あり	あり
出産手当金	あり（6割支給）	なし
育児休暇中の保険料	免除	免除なし
長期療養中の傷病手当金	あり（6割支給）	入院1日1500円のみ
退職後の任意継続精度	あり	なし
子どもの扶養制度	あり	扶養の概念なし

 

●子供手当制度：子供が就学するまで1名につき毎月5000円を支給しています。

●資格支援制度：資格取得のための受験料の半額負担

●セミナー参加支援制度：参加費用の負担（年間限度額あり）

●イベント：納涼会　歓迎会　忘年会など

●スタッフの院内での治療（勤務時間中に出来る）

●認定歯科衛生士取得のバックアップ

 

辻歯科医院では、以下の内容でスタッフを募集しています。

募集職種	歯科衛生士（正社員）
勤務時間	月・火・水・木・金：8:30～18:30
休日休暇	土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・医院の定める日
選考方法	書類選考の上、面接
提出書類	履歴書
給与	面接の上決定
諸手当	職務（衛生士）手当 精勤手当 時間外手当 役職手当（管理職としての取りまとめや新人育成などに対する評価） 通勤手当（上限1万円） 住宅手当（一人暮らしの家賃補助など）
福利厚生	社会保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・有給休暇・育児休暇 研修制度有り 認定歯科衛生士支援制度